Fakten
Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Förderschwerpunktes "Stabilität und Flexibilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt"
KooperationGefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Förderschwerpunktes "Stabilität und Flexibilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt"
Das Forschungsprojekt „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip®" wurde in Kooperation der Universität der Künste Berlin/Zentralinstitut für Weiterbildung mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin in einem interdisziplinären Team durchgeführt.
Ziele
Erarbeitung eines modellhaften Handlungsleitfadens für die Personal-, Kompetenz- und Organisationsentwicklung sowie Weiterbildungsmodulen für Unternehmen.
Ergebnisse
In den Ergebnissen fließen Empirie und Theorie zusammen und münden in der Beraterischen Praxis zur erfolgreichen Gestaltung von Wachstum und Wandel. Neben der Validierung von Einsatzmöglichkeiten und Wirkmechanismen für die heutige Arbeitswelt entstand eine umfangreiche Werkzeugsammlung für ästhetisch-künstlerische Interventionen auf der Ebene von Individuum und Organisation. Gemeinsam mit Praxispartnern aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, Führungskräften, Projektleitern sowie weiteren Anwendern wurden Lernszenarien erprobt und Prototypen analysiert (Fallstudien, Prozessbegleitungen, Workshops, Symposien).
Projektleitung: Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer
Forschungsleitung: Nina Trobisch
Erweitertes Team UdK: Dr. Karin Denisow, Dieter Kraft, Ingrid Scherübl, Dominik Rauchfuss, Heidi Umbach, Kerstin Kais
Erweitertes Team HTW: Prof. Dr. Carsten Busch, Florian Conrad, Martin Steinicke
